Development Centre je velmi spolehlivá moderní metoda, která slouží ke zmapování kompetencí zaměstnanců a nastavení plánů jejich dalšího rozvoje.
V průběhu jedno až dvoudenního programu účastníci prochází řadou individuálních a skupinových situací (modelové situace, případové studie, profesní psychodiagnostika apod.), které svojí povahou odpovídají kompetencím potřebným pro úspěch na dané pozici, v dané organizaci.
Cílem Development programu je:
- Získání spolehlivých a relevantních informací o silných stránkách zaměstnanců
- Zaměření rozvojových aktivit (tréninky, koučování, mentoring) na ty oblasti, které zaměstnanci skutečně potřebují rozvíjet
- Možnost srovnání účastníků mezi sebou.
- Zvýšení kompetence interních hodnotitelů.
Development Centre může být ve Vaší firmě využit jako spolehlivá metoda rozhodování v personální oblasti.
