Development Centre je velmi spolehlivá moderní metoda, která slouží ke zmapování kompetencí Vašich zaměstnanců a nastavení plánů jejich dalšího rozvoje.
V průběhu jedno až dvoudenního programu účastníci prochází řadou individuálních a skupinových situací (modelové situace, případové studie, profesní psychodiagnostika apod.), které svojí povahou odpovídají kompetencím potřebným pro úspěch na dané pozici, v dané organizaci.
Naši klienti využívají Development Centre jako efektivní nástroj nejčastěji v následujících situacích: při vytváření individuálních měřitelných rozvojových plánů, při identifikaci talentů společnosti a podpoře jejich dalšího rozvoje a při rozvoji manažerských dovedností vedoucích zaměstnanců.
Cílem Development programu je:
- Získání spolehlivých a relevantních informací o silných stránkách Vašich zaměstnanců a jejich oblastí k rozvoji, které byste jiným způsobem nezjistili.
- Zaměřit další rozvojové aktivity (tréninky, koučování, mentoring) na ty oblasti, které zaměstnanci skutečně potřebují rozvíjet, a výrazně tak zvýší efektivitu investic vynaložených na rozvoj.
- Možnost srovnání účastníků mezi sebou.
- Zvýšení kompetence interních hodnotitelů.
- Development Centre bude vnímáno ve Vaší firmě jako férová a spolehlivá metoda rozhodování v personální oblasti.
