Personální audit představuje nezávislé a objektivní posouzení profesní způsobilosti a vhodné skladby současných zaměstnanců společnosti, veškerých personálních činností a procesů. Umožňuje získat kvalifikovaný a nezávislý pohled vnějšího subjektu na personální strukturu, na využití dostupných lidských zdrojů s ohledem na zájmy a strategii zadavatele. Pomocí speciálních diagnostických metod audit umožňuje kvalifikovaně zhodnotit potenciál všech zaměstnanců.
PŘÍNOSY PERSONÁLNÍHO AUDITU
- podrobné zmapování personální situace
- poskytnutí nezávislého pohledu na úroveň a využití lidského potenciálu v konkrétních podmínkách Vaší firmy
- zhodnocení kvality a efektivity řízení lidských zdrojů, jeho slabých míst a možností rozvoje
- posouzení, zda jak profesní struktura, tak i kompetence zaměstnanců všech kategorií odpovídají definovaným potřebám, strategii a dlouhodobým cílům Vaší společnosti
- důkladná analýza činností či procesů souvisejících s personální a sociální oblastí
- nalezení potenciálu dalšího rozvoje zaměstnanců
