„Existuje-li tajemství úspěchu, tak je to schopnost chápat stanovisko jiných lidí a vidět problémy jejich očima.“ Henry Ford
Kdo se nechce orientovat ve stále složité přítomnosti a budoucnosti jen rozumem s jeho akademickou inteligencí, ale i svým nitrem a tedy emocionální inteligencí, ten má stále více výhod - při práci, v zaměstnání či v osobních vztazích.
Emoce podporují a ovlivňují naše schopnosti uvažovat, plánovat, zaměřit se na vzdálený cíl, řešit problémy apod. Stejně tak i určují, jak můžeme využít své vrozené duševní schopnosti, nadání a talenty.
"V tomto smyslu je emocionální inteligence nadřazenou schopností, která má obrovský vliv na všechny ostatní schopnosti - ať už je podporuje či jim brání." Daniel Goleman
Čím výše člověk v hierarchii stojí, tím větší je potřeba emocionální inteligence.
Co je emocionální inteligence?
Sebeuvědomění - lidé se silným sebeuvědoměním si jsou vědomi svých slabin a nebojí se o nich hovořit.
Seberegulace - vyplývá ze sebeuvědomění, ale jde jiným směrem. Jde o cílevědomé usměrňování svých reakcí.
Sebemotivace - vášeň pro dosahování výsledků kvůli výsledkům samotným - a nikoliv pouze reakce na stimulace ze strany společnosti.
Sociální uvědomění – schopnost brát do úvahy pocity ostatních lidí při vlastním rozhodování.
Sociální dovednosti - nasměrování ostatních k požadovanému výsledku.
Emocionální inteligence zahrnuje schopnost vnímat vlastní emoce, umět s těmito emocemi zacházet, využít je ve prospěch vyššího cíle, tedy sám sebe motivovat, a také schopnost empatie a správného zacházení se vztahy.
